비즈니스 관리 비자

⛜ 경영 관리 비자는 무엇인가요?

경영 관리 비자는 일본에서 사업을 운영할 수 있도록 허용하는 비자입니다.

귀하의 배우자와 자녀를 일본으로 데려올 수 있습니다 (가족 체류 비자).

직원을 일본으로 데려올 수 있습니다 (노동 비자).

일본의 건강 보험을 사용하면 의료 비용의 30%만 부담하면 됩니다.

일본의 사회 복지 연금 자격을 갖춘 후에도 귀국하더라도 연금을 계속 받을 수 있습니다.

사업을 계속 운영하면 (5년 이상) "영주 비자" 또는 "일본 국적"을 신청할 수 있습니다.

⛜ 경영 관리 비자에 대한 요구 사항

사업 계획의 구체성: 실행 가능한 상세한 사업 계획을 제출해야 합니다.

사무실 설립: 실제 사무 공간을 확보해야 합니다.

자본금: 일반적으로 최소 500만 엔이 필요합니다 (사업 유형에 따라 요구 자본이 달라질 수 있습니다).

이사 배치: 신청자는 사업의 관리 및 운영에 직접 참여해야 합니다.

관리 능력: 적절한 관리 지식과 경험을 증명해야 합니다.

경제적 기반: 사업은 경제적으로 자립할 수 있어야 하며 이익을 창출해야 합니다.

우리는 일본에서 창업을 지원하며, 경영 관리 비자 및 일본 체류를 신청할 수 있도록 도와드립니다.

⛜ 경영 관리 비자와 유학 비자 비교

경영 관리 비자의 장점

귀하의 배우자와 자녀를 일본으로 데려올 수 있습니다 (가족 체류 비자).

귀하의 배우자와 자녀도 일본에서 의료 서비스를 받을 수 있습니다.

경영 관리 비자의 단점

일본에서 창업하려면 초기 투자금이 많이 필요하며, 재정 관리와 사업 위험이 따릅니다.

비자 연장은 사업 상황에 따라 달라지며, 안정적인 수입을 유지해야 합니다.

유학 비자의 장점

학업을 계속하면 일본에 머무를 수 있습니다.

유학 비자의 단점

학업이 끝나면 비자 기간도 만료되며, 계속 체류하려면 다른 비자로 전환해야 합니다.

귀하의 배우자와 자녀를 일본으로 데려올 수 없습니다.

⛜ 경영 관리 비자와 노동 비자 비교

경영 관리 비자의 장점

귀하의 배우자와 자녀를 일본으로 데려올 수 있습니다 (가족 체류 비자).

귀하의 배우자와 자녀도 일본에서 의료 서비스를 받을 수 있습니다.

경영 관리 비자의 단점

일본에서 창업하려면 초기 투자금이 많이 필요하며, 재정 관리와 사업 위험이 따릅니다.

비자 연장은 사업 상황에 따라 달라지며, 안정적인 수입을 유지해야 합니다.

노동 비자의 장점

규정된 일을 계속하면 일본에 머무를 수 있습니다.

노동 비자의 단점

노동 비자는 고용주에 따라 달라지며, 고용이 종료되면 비자 연장이 어려울 수 있습니다.

귀하의 배우자와 자녀를 일본으로 데려오는 데 제한이 있을 수 있습니다.

⛜ 경영 관리 비자와 관광 비자 비교

경영 관리 비자의 장점

귀하의 배우자와 자녀를 일본으로 데려올 수 있습니다 (가족 체류 비자).

귀하의 배우자와 자녀도 일본에서 의료 서비스를 받을 수 있습니다.

경영 관리 비자의 단점

일본에서 창업하려면 초기 투자금이 많이 필요하며, 재정 관리와 사업 위험이 따릅니다.

비자 연장은 사업 상황에 따라 달라지며, 안정적인 수입을 유지해야 합니다.

관광 비자의 장점

비자를 받는 것이 상대적으로 쉽습니다.

관광 비자의 단점

관광 비자는 일반적으로 90일 이하의 체류 기간으로 제한되며, 장기 체류나 거주가 불가능합니다.

일본에 장기 체류하려면 자주 출입국해야 합니다.

귀하의 배우자와 자녀를 일본으로 데려오는 데 어려움이 있습니다.